fusion-builder domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /data/sites/web/somznl/www/wp-includes/functions.php on line 6260Avada domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /data/sites/web/somznl/www/wp-includes/functions.php on line 6260SOMz houdt het traditionele jaarcongres voor medezeggenschapsprofessionals deze keer op 26 februari 2024 in het SER-gebouw in den Haag. In de maand van de medezeggenschap. Het thema dit jaar is ‘medezeggenschap en klimaattransitie’. Met onder anderen als sprekers prof. Jan Rotmans (’s lands meest vooraanstaande klimaattransitiehoogleraar, verbonden aan de Erasmus Universiteit), Bas van Weegberg (binnen het DB van de FNV verantwoordelijk voor klimaat en duurzaamheid) en Roel Berghuis (tot voor kort vakbondsbestuurder voor Tata Steel Nederland en initiator van het rapport dat de Werkgroep Zeester uitbracht over de vergroening van Tata Nederland) bespreken we wat medezeggenschapsorganen moeten en kunnen met de klimaattransitie.
Inloop is om 13.30 u, en de middag wordt afgesloten met een panel en een netwerkborrel.
klik hier voor het definitieve programma
Toegangsprijs is € 35,-. Opgeven kan via secretariaat@somz.nl
Bij de Universiteit Utrecht is er een vacature voor een postdoc op het terrein van medezeggenschap.
Klik op de volgende link voor meer informatie en het sollicitatieformulier:
Medezeggenschap speelt steeds vaker een rol bij de aanpak van maatschappelijke onderwerpen, zoals klimaattransitie sociale ongelijkheid, inclusiviteit, grensoverschrijdend gedrag, fysieke en sociale veiligheid, enzovoort. Over de manier waarop medezeggenschap met deze onderwerpen omgaat resp. zou kunnen omgaan is echter nog weinig onderzoek voorhanden. Op deze onderzoekersmiddag willen we nagaan welke betekenis medezeggenschap (in de vorm van de OR, vakbonden en directe vormen van participatie) daarbij heeft en kan hebben en hoe dat verder kan worden onderzocht. Daarbij willen we ook onderzoekers betrekken die zich specifiek op deze onderwerpen richten.
Voor deze middag kunt u zich opgeven per email: secretariaat@somz.nl
Een gedetailleerd programma en routebeschrijving volgt dan later
]]>28 november 2022
13:00-18:00 uur
Sociaal Economische Raad
Bezuidenhoutseweg 60, Den Haag
Kijk op de speciale website voor meer activiteiten in de Maand van de Medezeggenschap

Graag nodigt SOMz u uit voor het jaarcongres op 28 november 2022.De Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) heeft als doel goed onderzoek te stimuleren op het terrein van de medezeggenschap. Ook wil SOMz bevorderen dat de resultaten van wetenschappelijk onderzoek vertaald worden naar, en betekenis krijgen voor de praktijk van medezeggenschap in ondernemingen en instellingen. Het jaarlijkse congres is bedoeld om recente bevindingen uit wetenschappelijk onderzoek aan belangstellenden te presenteren en met hen te bespreken. Op onze conferenties komen bestuurders van ondernemingsraden, opleiders, adviseurs en juristen zo in contact en in dialoog met wetenschappelijke onderzoekers, en met elkaar.
Dit jaar is gekozen voor het thema Beloningen in bedrijf, ontwikkelingen in ongelijkheid, prikkels, bonussen, en rechtvaardigheid. Naast de toenemende vermogensongelijkheid, neemt ook de inkomensongelijkheid nog steeds toe. Sommigen vinden dat gewenst en gerechtvaardigd, anderen juist niet. De oorsprong van deze ongelijkheid ligt in ieder geval vaak in ondernemingen. Topbestuurders verdienen daar soms wel honderd keer meer dan gewone werknemers (en afgelopen jaar in de VS, voor sommigen ons voorland, 400 keer meer). In de conferentie gaan we op verschillende manieren in op deze ongelijkheid. Zo vragen we ons af of we te maken hebben met economische wetmatigheid. We bespreken of de groei van ongelijkheid te maken heeft met de manier waarop lonen en beloningen gestalte krijgen. En zijn die manieren wel economisch en/of ethisch gerechtvaardigd? Zijn er wellicht alternatieve manieren van belonen die onze steun verdienen? Ook staan we stil bij de rol die ondernemingsraden spelen of zouden kunnen spelen bij het bevorderen of juist tegengaan van beloningsongelijkheid.
U kunt zich opgeven bij secretatiaat@somz.nl. Vermeld naam en organisatie van uzelf als deelnemer, of van de deelnemer(s) die u aanmeldt, dan maken we een badge op maat. Na bevestiging vanuit het secretariaat is uw inschrijving definitief. Komt u zonder u eerst op te geven, dan kan het zijn dat de zaal al vol is en we u moeten teleurstellen.
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van het congres.
Voor MZ-trainers is er de mogelijkheid een creditpunt voor certificering te behalen.
Het congres wordt mede mogelijk gemaakt door de Sociaal Economische Raad (SER).