Van 13:30 uur tot 16.30 uur, hapje & drankje na afloop
USE Campus Utrecht
Spinoza Hall zaal 106
Kriekenpitplein 18-19, 3584 EC Utrecht
Eindelijk kan het weer!
Op dinsdag 9 november vindt de onderzoekersmiddag plaats.
De middag is bedoeld als netwerkbijeenkomst van onderzoekers uit verschillende disciplines en instituten om kennis te nemen van elkaars werk en ideeën. Het gaat om een vrije gedachtewisseling zonder publiciteit naar buiten. In besloten kring en op informele wijze maakt ieder zijn of haar onderzoek of interesse kenbaar.
Er zijn twee sprekers, Joop Schippers en Jan Ekke Wigboldus. Er is de mogelijkheid een meegebrachte poster kort te presenteren.
Voor meer informatie en opgave kunt u contact opnemen via: secretariaat@SOMz.nl
]]>In 2018 krijgt de proef vervolg. Het lijkt ons een experiment waarvan de beleidsimplicaties nauwlettend gevolgd moeten worden. Blijft de medezeggenschap voldoende geraadpleegd door het externe toezicht? Dit temeer omdat de zorgbrede governancecode goed werkgeverschap (waar onder de arbeidsomstandigheden) niet benoemd.
]]>(nav. nieuwe themanummer Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken)
Wanneer: Vrijdag 3 juni, 2016, 14.00–17.00 uur
Waar: Narritaweg 10 (Amsterdam) – Google Maps
Concept-programma:
- 13.15 uur: Ledenvergadering NVA (ALV)
- 14.00 uur: Inloop
- 14.15 uur: Aftrap door Marc van der Meer
- 14.20 uur: Sprekers: o.a. em.prof Jan Kees Looise (UTwente), Kees Vos (TvA) en Niko Manshanden (FNV).
- Korte interviews met de verschillende auteurs van de artikelen in TvA.
- Punten van aandacht zijn: de verhouding formele en informele medezeggenschap, de robotisering en governance van bedrijven
- Algemene reflectie door prof Paul Boselie (UU).
- Speciale aandacht voor implicaties van deze studie voor HRM-opleiding
- 16.00 uur: Discussie
- 16.45 uur: Drankje
Algemene informatie:
Locatie: Bondsraadzaal FNV, Narritaweg 10, 1043 BX, Amsterdam (vlak bij Amsterdam Sloterdijk).
Toegang: Alleen toegang met een vooraanmelding! De toegang is voor leden van de NVA en SOMz gratis. Voor niet-leden is de entree €27,50. Voor studenten die geen lid zijn €7,50. Deze bedragen kunnen worden overgemaakt op bankrekening NL09 INGB 0001 5838 68 t.n.v. Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen te Den Haag. Het themanummer van TvA is verkrijgbaar voor de eenmalige lage prijs van 10 euro. Aanmelding voor woensdag 1 juni via seminar@nva-arbeidsverhoudingen.nl
Inlichtingen: Voor nadere inlichtingen over deze bijeenkomst kunt u contact opnemen met de coördinatoren van dit seminar: Marc van der Meer (marc.vandermeer@uvt.nl), Niko Manshanden (niko.manshanden@somz.nl) en Kees Vos (cjvos@xs4all.nl).
Meer (actuele) informatie: http://www.platformarbeidsverhoudingen.nl.
]]>Op de 23ste maart waren 11 onderzoekers en bestuursleden van de SOMz bijeen in de mooie Bouwzaal van de FNV in Woerden. Voor de pauze deed elk van de deelnemers de eigen projecten of aandachtsvelden uit de doeken. Hoewel de bijeenkomsten een besloten karakter hebben, is voor belangstellende onderzoekers op aanvraag een beknopt verslag beschikbaar. Na de pauze presenteerden respectievelijk Saraï Sapulate (vergelijkend onderzoek naar de rol van de OR in Duitsland, Nederland en Frankrijk) en JosÈe Lamers (de ontwikkeling en resultaten van de E-OR) met dia-presentaties aspecten en resultaten van hun projecten.
Dit was de derde bijeenkomst van onderzoekers van de SOMz. De interesse voor deze bijeenkomst was veel hoger dan blijkt uit het eerder genoemde aantal aanwezige personen. Meer dan 25 onderzoekers en hun begeleiders hebben blijk van interesse gegeven. Om tal van redenen waren er uiteindelijk slechts 11 bijeen. De SOMz zal zeker doorgaan met het organiseren van deze bijeenkomsten vanwege het belang van het delen van kennis en vanwege de sfeer van de bijeenkomsten en het enthousiasme van de deelnemers.
]]>
Het jaarcongres 2016 had als titel “Wetenschap en medezeggenschap, wat biedt de wetenschap de medezeggenschap?” en daar kwamen veel mensen op af. De collegezaal Janskerkhof 15A van de juridische faculteit van de universiteit van Utrecht was tot de laatste stoel gevuld voor deze bijeenkomst. Als dagvoorzitter fungeerde Johannes Kooistra (CAOP).
Het thema van het Jaarcongres 2016 van de SOMz is nauw verweven met een kerndoelstelling van de SOMz om resultaten van wetenschappelijk onderzoek toegankelijk en toepasbaar te maken voor de praktijk van de medezeggenschap en de arbeidsverhoudingen op ondernemingsniveau. De inleiders zijn prominente vertegenwoordigers van enkele van de wetenschappelijke disciplines, die relevant zijn voor de medezeggenschap.
Voor het congres waren voor een groot deel intermediairs voor de medezeggenschap uitgenodigd, te weten OR-opleiders, adviseurs en juristen. Dit met het oogmerk om deze professionals in contact en in dialoog te brengen met wetenschappelijke onderzoekers op het terrein. Wetenschappers en onderzoekers enerzijds en OR-en en ondernemingsbestuurders en hun professionele ondersteuners anderzijds opereren in goeddeels gescheiden werelden. Dat is noch voor de wetenschap noch voor de praktijk optimaal, zo is de gedachte achter het congres. Laten we deze werelden bewust met elkaar in contact brengen. De volgende hoogleraren en onderzoekers kwamen aan het woord.
Prof. dr. Jan Kees Looise, Universiteit Twente (Professor of Human Resource Management), opende het congres door een kader neer te zetten over het thema “Wetenschap en medezeggenschap”. De relevante wetenschappelijke disciplines, daarna toegelicht door de andere sprekers, kregen een plek. Ook ging hij in op een benadering vanuit de economie en bedrijfskunde.
De combinatie “Psychologie & Medezeggenschap, vanzelfsprekend & Ontbrekend” werd toegelicht
door Martin C. Euwema van de Katholieke Universiteit van Leuven in Belgie. Martin is hoogleraar organisatiepsychologie.
Prof. mr. L. G. Verburg werkte de juridische invalshoek uit. Leonard Verburg is sinds 2010 hoogleraar arbeidsrecht in Nijmegen, faculteit der rechtsgeleerdheid. Hij was vanaf augustus 2007 tot en met 2009 al aan de Radboud Universiteit als hoogleraar verbonden als houder van de CPO-wisselleerstoel. Prof. Leonard Verburg is lid van het curatorium van het Onderzoekcentrum Onderneming & recht (OO&R). Verburg is tevens raadsheer-plaatsvervanger in Hof ‘s-Gravenhage.
Als sociologen medezeggenschap bestuderen kijken ze vooral naar structuren en machtsverhoudingen. Dat zijn voor psychologen en juristen ook geen onbekende begrippen, maar het zijn niet de onderwerpen waarop de aandacht in eerste instantie vooral is gericht zoals dat bij sociologen wËl het geval is. Dat was de invalshoek van Frank Pot die professor emeritus of Social Innovation of Work and Employment at the Institute for Management Research, Radboud University Nijmegen is.
Tot slot knoopte Dr. Jan Ekke Wigboldus het geheel aan elkaar via zijn bijdrage over de brug tussen wetenschap en praktijk van de medezeggenschappers zelf, de OR-leden. Hij studeerde naast zijn werk als trainer/adviseur Nederlands (variant Communicatiekunde) aan de Universiteit van Utrecht en promoveerde later aan de Universiteit Twente (faculteit Management & Governance) op onderzoek naar de economische effecten van ondernemingsraden. Als u het verslag wilt hebben kunt u een mail sturen naar: info@somz.nl.
]]>Hierbij nodigen wij u (je) uit voor onze jaarlijkse onderzoekersdag op 23 maart aanstaande. De onderzoekersdag is een centraal gebeuren voor onze doelstelling om onderzoekers op het gebied van medezeggenschap en de arbeidsverhoudingen met elkaar in contact te brengen.
]]>Lees hier meer informatie ]]>
Het thema van het Jaarcongres 2016 van de SOMz is nauw verweven met een kerndoelstelling van de SOMz om resultaten van wetenschappelijk onderzoek toegankelijk en toepasbaar te maken voor de praktijk van de medezeggenschap en de arbeidsverhoudingen op ondernemingsniveau. De inleiders zijn prominente vertegenwoordigers van enkele van de wetenschappelijke disciplines, die relevant zijn voor de medezeggenschap.
Voor het congres waren voor een groot deel intermediairs voor de medezeggenschap uitgenodigd, te weten OR-opleiders, adviseurs en juristen. Dit met het oogmerk om deze professionals in contact en in dialoog te brengen met wetenschappelijke onderzoekers op het terrein. Wetenschappers en onderzoekers enerzijds en OR-en en ondernemingsbestuurders en hun professionele ondersteuners anderzijds opereren in goeddeels gescheiden werelden. Dat is noch voor de wetenschap noch voor de praktijk optimaal, zo is de gedachte achter het congres. Laten we deze werelden bewust met elkaar in contact brengen. De volgende hoogleraren en onderzoekers kwamen aan het woord.
Prof. dr. Jan Kees Looise, Universiteit Twente (Professor of Human Resource Management), opende het congres door een kader neer te zetten over het thema “Wetenschap en medezeggenschap”. De relevante wetenschappelijke disciplines, daarna toegelicht door de andere sprekers, kregen een plek. Ook ging hij in op een benadering vanuit de economie en bedrijfskunde.
De combinatie “Psychologie & Medezeggenschap, vanzelfsprekend & Ontbrekend” werd toegelicht
door Martin C. Euwema van de Katholieke Universiteit van Leuven in Belgie. Martin is hoogleraar organisatiepsychologie.
Prof. mr. L. G. Verburg werkte de juridische invalshoek uit. Leonard Verburg is sinds 2010 hoogleraar arbeidsrecht in Nijmegen, faculteit der rechtsgeleerdheid. Hij was vanaf augustus 2007 tot en met 2009 al aan de Radboud Universiteit als hoogleraar verbonden als houder van de CPO-wisselleerstoel. Prof. Leonard Verburg is lid van het curatorium van het Onderzoekcentrum Onderneming & recht (OO&R). Verburg is tevens raadsheer-plaatsvervanger in Hof ‘s-Gravenhage.
Als sociologen medezeggenschap bestuderen kijken ze vooral naar structuren en machtsverhoudingen. Dat zijn voor psychologen en juristen ook geen onbekende begrippen, maar het zijn niet de onderwerpen waarop de aandacht in eerste instantie vooral is gericht zoals dat bij sociologen wËl het geval is. Dat was de invalshoek van Frank Pot die professor emeritus of Social Innovation of Work and Employment at the Institute for Management Research, Radboud University Nijmegen is.
Tot slot knoopte Dr. Jan Ekke Wigboldus het geheel aan elkaar via zijn bijdrage over de brug tussen wetenschap en praktijk van de medezeggenschappers zelf, de OR-leden. Hij studeerde naast zijn werk als trainer/adviseur Nederlands (variant Communicatiekunde) aan de Universiteit van Utrecht en promoveerde later aan de Universiteit Twente (faculteit Management & Governance) op onderzoek naar de economische effecten van ondernemingsraden.
]]>Het handboek “OR Srategie en beleid” is eind 2014 opgehouden te bestaan omdat voor een papieren vorm onvoldoende markt is. Toch meent de uitgever Vakmedianet dat er behoefte is aan de kennis en know how van experts vanuit wetenschap en beleid voor de praktijk van het ondernemingsraadswerk. Daarom wordt nu gestart met een nieuwe opzet in de vorm van een soort colleges. Deskundigen brengen kennis te berde die van belang is voor het OR-werk. Bewust wordt gekozen voor een geschoold gehoor: opleiders en andere typen deskundigen die de informatie gebruiken voor hun kennisoverdracht aan de OR in de praktijk van het OR-werk. Ook ervaren OR-leden zijn van harte welkom.
Deze vorm van kennisoverdracht helpt de competenties van de intermediairs up-to-date te houden. Met het volgen van de colleges en het bestuderen van bijbehorende teksten kunnen zij punten verdienen voor de certificering volgens de RMZO-normen. Meer informatie en inschrijven? Lees dan hier. ]]>